① お客様のために経営理念を実践することのできる社員
② お客様のために失敗を恐れず挑戦することのできる社員
③ お客様のために問題の原因究明することのできる社員
④ お客様のために原因究明から改善することのできる社員
⑤ お客様のために最後までやり通し成果を挙げることのできる社員
① お客様のために経営理念を実践することのできる社員
② お客様のために失敗を恐れず挑戦することのできる社員
③ お客様のために問題の原因究明することのできる社員
④ お客様のために原因究明から改善することのできる社員
⑤ お客様のために最後までやり通し成果を挙げることのできる社員
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より良い職場環境づくりを目指します
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現代社会では、人が利便性を追求する中で、物資は豊かになる反面、「人と人」とのコミュニケーションが、希薄に成りがちになっています。問題は必ず「人と人」から発生します。問題を解決できる能力を養うために、感受性を磨きながら、コミュニケーション能力を高めます。特にお客様や取引先の、外部環境から成る人々に、会社は適応していく必要があります。人の言動や行動から、「何を感じ取り、どう応じるのか」を考え、正しい判断のもと行動できる人へと、職場を通じて学んでいただければ幸いです。
お客様を第一に考え、お客様に一生懸命尽くす姿勢が、「この人は好感が持てる・真面目で信用ができる」とお客様から信頼を得ることができ、仕事を任せていただけるようになります。社員はそのことで、仕事に自信と誇りを持つことができます。仕事にやりがいを持って取り組むことにより、更なる成長に繋がります。社員の成長こそが、会社の発展と考えます。
社長からのメッセージ