プロフェッショナルの育成Professional
御幸建設の目指す人財育成は「仕事の自己完結」をテーマに いかなる困難に直面しても決して諦めずに最後までやり通すことのできるプロフェッショナルの育成です。
- 一、顧客様を第一に考え行動し「経営理念を実践できる人」
- 一、顧客様を第一に考え行動し「失敗を恐れず挑戦できる人」
- 一、顧客様を第一に考え行動し「問題点の原因究明できる人」
- 一、顧客様を第一に考え行動し「原因究明から改善できる人」
- 一、顧客様を第一に考え行動し「最後まで諦めずやり通す人」
- 一、顧客様を第一に考え行動し「結果に拘り成果を挙げる人」
- 一、顧客様を第一に考え行動し
「経営理念を実践できる人」 - 一、顧客様を第一に考え行動し
「失敗を恐れず挑戦できる人」 - 一、顧客様を第一に考え行動し
「問題点の原因究明できる人」 - 一、顧客様を第一に考え行動し
「原因究明から改善できる人」 - 一、顧客様を第一に考え行動し
「最後まで諦めずやり通す人」 - 一、顧客様を第一に考え行動し
「結果に拘り成果を挙げる人」
健康経営Health management
健康問題は会社と社員の問題だけに留まらず、その家族にとっても「健康であること」は最も重要視されています。健康な体があってこそ、仕事と家庭を両立することができます。
御幸建設は健康第一の考えから「健康経営」を実践し、2022年 健康経営優良法人として経済産業省から認定を取得しました。
- 一、社員はグループ会社が経営する「fiveストレッチサロン岡崎」の会員カードを貸与されます。
社員とその家族が利用可能です。 - 一、社員とその家族は「fiveストレッチサロン岡崎」を身体不調の改善、運動不足の解消、健康増進、健康維持などさまざまな目的で活用できます。
- 一、社員に毎月健康と向き合う日を設け、「サロン当番」を実施しています。
「サロン当番」では身体の課題を取り除くために、課題に相応しいファイブマシンを選択し利用することができます。 - 一、社員の健康維持、健康増進、疾病予防を目的に水素水整水器を設置し水素水が飲用できるよう導入。
- 一、社員の健康を第一に考え職場は全て禁煙としています。
- 一、毎年の健康診断は全て会社手配（費用を含む）でおこないます。
健康診断の受診率は毎年100％を達成しています。 - 一、産業医制度を導入しています。産業医による社員のメンタルヘルスケアを実施しています。
fiveストレッチサロン岡崎
職場の水素水
Ciscoで
産業医面談の実施
2021年度
ﾌｧｲﾌﾞｽﾄﾚｯﾁｻﾛﾝ岡崎で新入社員の健康宣言
職場環境の充実Work environment
- 一、「顧客様を第一」に考え行動できる人財を育成します。
- 一、「倫理観」を養うために奉仕活動や社会貢献活動を積極的におこないます。
- 一、「社会貢献の自覚と責任」を育みインナーブランディングを浸透させていきます。
- 一、「企業は人なり」 人財育成を最優先とする職場環境を構築します。
- 一、「教えられた人が教え返す」 OJT研修を繰り返し実践します。
- 一、「共助の精神」を養い同期会やメンター制度を活用し社員の帰属意識を高めます。
- 一、「健康第一」を仕事の基本としファイブストレッチサロンの積極活用をおこないます。
- 一、「働き方改革」を実践し多様化する働き方に対応できるよう就労環境を充実させます。
- 一、「働き方改革」を実践しデジタル化社会に適応できるようDXとIoTを促進します。
- 一、「会社は家族」 社員とその家族がそう共感できる充実した福利厚生を提供します。